Métamorphose et renaissance----Conférence de serment de réforme internationale de gestion de Haida
Afin d'établir un plus haut, plus rapidement et un système de gestion plus fort d'entreprise, réaliser un système de la planification, faire l'équipe de gestion d'entreprise de choses avec des normes de planification et d'exécution, d'instruments de Haida et de Gao Yifeng déclenchées un grand changement. Cette fois, avec le thème de la « transmutation et de la renaissance », exciter jurer-dans la réunion a été tenu sur le changement de gestion. La conférence a été tenue aux sièges sociaux de groupe le 10 juillet 2018.
Chaque progrès est accompagné de douleur, mais chaque douleur est une transformation, et chaque transformation est un genre de croissance. Directeur général HU Haitao, directeur général du groupe, directeur général Zhong Fengjun du marché international, directeur général de député du marché intérieur Gao Liqun, directeur général de député du centre de fabrication Zhang Jian et professeur de l'équipe de gestion d'entreprise, HU, a donné un discours sur pourquoi ils devraient être transformés et la façon changer.
À l'ouverture de la conférence, chaque équipe a montré leur moral avec la plus pleine passion, juste comme la chaleur ardente pendant le milieu de l'été. C'est une passionnée et imposition jurer-dans la conférence.
La rupture de est croissance, et la rupture de l'extérieur est effort. Il est seulement par la détermination à changer, il est possible de changer, s'améliorer et s'améliorer.
M. Gao a mené les membres de l'équipe de direction de changement de gestion jurer : « Nous sommes le noyau du Haida, pour la revitalisation du Haida, pour son propre développement, nous sommes déterminés : prenez les intérêts du Haida en tant que plus important, favorisez les hausses de gestion, mettez en application complètement les décisions ; osez à faire face à des problèmes, en résolvant proactivement des problèmes, prenant l'initiative pour prendre la responsabilité ; osez accepter la critique, courageusement autocritique, et acceptez activement la surveillance ; maintenez dans l'esprit : but, responsabilité, pragmatique, efficace ; responsable aux clients, responsable aux employés, responsable du Haida, pour réaliser le combat naval dur et le rêve ! »
L'excellent employé Li Lili a mené tous les soldats jurer : « Nous sommes toutes les personnes de Haida. Pour le décollage de la société, pour notre propre développement, nous sommes déterminés pour participer activement au changement avec l'enthousiasme élevé et l'attitude sérieuse ; maintenez dans l'esprit : la fidélité, responsabilité, et avantageux pour les deux parties développez-vous, travaillez heureusement, réalisent vos rêves ; travaillez diligemment, travaillez dur, et travaillez dur pour réaliser le rêve de Haida ! »
À partir de 2004 à 2018, 14 ans d'adhérence à la vision élevée de « laissent chaque société avoir les instruments de haute qualité d'essai », le Haida a de 1 à 300 personnes, et a apporté l'amélioration de la qualité aux millions de clients. Nous nous étions déplacés complètement, nous étions développés complètement, et avions changé complètement. Après la renaissance, le Haida sera un nouveau type d'entreprise avec le système de gestion moderne, l'exécution forte et les idées de gestion. Sur le chemin d'améliorer la qualité des produits de nos clients, le Haida ira plus loin et promouvra !
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