nouvelles de l'entreprise Oui ou non, y a-t-il une troisième option ?

Oui ou non, y a-t-il une troisième option ?

Stephen Covey dit, « je se voient en tant que personne créative et consciente de soi-même, pas simplement » un côté « que je dégrossis avec en un conflit. Cette vie aller en rond, rencontrent beaucoup de personnes éprouvent également beaucoup de choses, pour comprendre également lentement. En communiquant avec d'autres, laissez-les me compromettre, qui est le premier choix ; Je compromets, suis le deuxième choix ; La troisième option est pour que je travaille avec l'autre personne pour trouver une solution qui est mutuellement salutaire, pas simplement de compromis. Quand j'ai vu ceci, je me suis senti très familier. Est-ce que ce n'est pas ce que nous avons été soutien « avantageux pour les deux parties » ?

Le livre que je vais partager avec vous est aujourd'hui le choix 3. de Stephen Covey. Le premier modèle de pensée de la troisième option est que je me vois. C'est la première étape à coopérer avec d'autres. Nous devrions d'abord nous identifier et contrôler nos émotions.

La deuxième mentalité est que je vous vois, dans la vie réelle, nous tends à marquer les personnes tout le temps, il est un bureaucrate, il est inculte, il est un homme d'affaires malhonnête et ainsi de suite, qui contiennent la haine et le préjudice. C'est au delà de ces préjudices que nous trouvons la troisième option -- pour le connaître et explorer avec lui.

La troisième mentalité est moi vous trouvent, et la clé est d'écouter, pour apprendre à écouter avec l'empathie, pour ne pas discuter trop rapidement.

Le quatrième mode de la pensée est que vous et moi travaillez ensemble et coopérez les uns avec les autres.